Nell’interpello n. 5 del 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali esprime alcune valutazioni di prassi in merito all’obbligo di individuazione del preposto aziendale, con riferimento alle piccolo imprese e alle ditte individuali senza dipendenti. Il dicastero rafforzail ruolo e le responsabilità del preposto e specifica I casi eccezionali in cui la sua figura può coincidere con quella del datore di lavoro.