Le agevolazioni per le assunzioni di giovani under 30 e under 36 non vanno restituite in caso di rapporto riqualificato ove il successivo datore sia inconsapevole ed in buona fede. E’ quanto chiarito dall’INPS con il messaggio n. 4178 del 2023. Nello specifico, solo per questa fattispecie il datore di lavoro che ha assunto in buona fede può legittimamente fruire degli esoneri contributivi e non sarà tenuto, per il successivo accertamento dell’esistenza di un rapporto di lavoro riqualificato presso diverso datore di lavoro, alla restituzione dell’agevolazione né al pagamento delle eventuali sanzioni previste per la pregressa fruizione della misura agevolativa.