Quali sono gli input motivazionali che fungono da leva per il lavoratore per raggiungere i risultati attesi dalle aziende? Quali sono gli elementi d’ingaggio fra interessi del dipendente e del datore di lavoro? In passato, la leva era legata principalmente al fattore economico e alla crescita della posizione all’interno di un’organizzazione. Negli ultimi anni, si è, però, assistito ad un progressivo cambio di paradigma delle modalità con cui il lavoratore guarda al mondo del lavoro. E’, pertanto, fondamentale che i datori di lavoro adeguino le organizzazioni aziendali al mutato scenario del lavoro. Solo così sarà possibile riscontrare un sensibile miglioramento della performance e dell’engagement dei propri dipendenti. La strada da seguire può essere solo questa!