Al lavoratore dipendente dall’Agenzia del lavoro debbono essere riconosciuti tutti i diritti sindacali previsti sia dalla legge che dal CCNL applicato e, durante i periodi di missione, anche quelli riconosciuti dal CCNL applicato dall’impresa utilizzatrice ai propri dipendenti. Sono i chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con l’interpello n. 1 del 2023. Si tratta di un indirizzo amministrativo condivisibile, in quanto i diritti sindacali non possono prescindere dal luogo ove viene svolta la prestazione lavorativa, per cui, va senz’altro applicata, fino a che dura la prestazione lavorativa, anche l’ulteriore disciplina prevista dal contratto collettivo dell’azienda utilizzatrice.