Il congedo parentale è la misura più adatta alle esigenze dei neogenitori che lavorano, potendo essere articolata in mesi, giorni o anche ore. È un diritto del lavoratore padre e della lavoratrice madre, in base al quale è possibile assentarsi dal lavoro, per un periodo di 10 mesi di astensione complessiva tra i genitori, anche contemporaneamente, nei primi 12 anni di vita del figlio. Ci sono però delle regole da rispettare per chiederlo e soprattutto dei precisi criteri di cumulabilità da considerare. Qual è la durata complessiva? Come viene indennizzato? In quali casi è cumulabile con altri permessi?