Assumere un giovane è una scelta di strategia aziendale lungimirante e che, fino al 31 dicembre 2023, ha una marcia in più grazie all’incentivo giovani NEET, introdotto dalla legge di conversione del decreto Lavoro. Si tratta di una opportunità per il datore di lavoro che consente di recuperare, a conguaglio in denuncia contributiva, oltre la metà della retribuzione lorda erogata al lavoratore per i primi dodici mesi di rapporto di lavoro, a prescindere dalla possibilità di cumulo con altri incentivi e sgravi contributivi. Quali sono le regole da rispettare per accedere all’incentivo? Quanto si risparmia effettivamente sul complessivo costo del lavoro?