L’applicazione dello sgravio dei contributi previdenziali spettante alle lavoratrici madri, pur essendo limitato nella individuazione del criterio di spettanza all’anno 2022, non di rado vede una estensione dell’ambito temporale in cui è avvenuto il parto, potendo talvolta risalire anche ad eventi accaduti nei due anni precedenti. Occorre, inoltre, gestire correttamente le fattispecie di rientro in servizio e successiva interruzione dell’attività lavorativa per ulteriori situazioni riconducibili alla maternità o ad altre assenze giustificate. Come si determina il periodo di spettanza? L’analisi di casi pratici può essere di aiuto su come procedere.