E’ operativa la proroga dei termini per il diritto assoluto allo smartworking prevista dal testo di conversione del decreto Lavoro in favore dei lavoratori fragili nel settore pubblico e privato e dei lavoratori dipendenti del settore privato che abbiano almeno un figlio, minore di anni 14. Sono stati infatti aggiornati i modelli ministeriali da utilizzare per le relative comunicazioni.