Per i lavoratori dipendenti delle aziende industriali appartenenti al settore del legno e dell’arredamento, Federlegno-Arredo e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, grazie alla firma dell’ipotesi di accordo del 20 giugno 2023, hanno rinnovato gli istituti economici (TEM) del relativo contratto collettivo nazionale di lavoro. In particolare, l’ipotesi di accordo in oggetto ha introdotto importanti novità per quanto riguarda i minimi retributivi tabellari e il pagamento dell’importo della una tantum. Il nuovo contratto collettivo nazionale decorre a partire dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2025.