Il decreto Lavoro ha modificato le regole dei contratti a termine per fornire alle aziende una maggiore elasticità di manovra nel loro utilizzo. In particolare, tra le modifiche introdotte durante l’iter parlamentare, si sottolinea quella relativa alla disciplina dei rinnovi che, in riferimento ai contratti entro i primi 12 mesi, viene equiparata a quella delle proroghe. Quindi, anche in caso di rinnovo, o più rinnovi, sarà necessario indicare la causale solamente quando la sommatoria dei rapporti determina il superamento dei 12 mesi. Quali possono essere gli effetti sul mercato del lavoro? Se ne parlerà durante la XIV edizione del Festival del Lavoro, organizzato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dalla sua Fondazione Studi, che si svolgerà a Bologna dal 29 giugno al 1° luglio 2023.