Si applicano dal 1° giugno 2023 le misure che disciplinano il nuovo incentivo, introdotto dal decreto Lavoro, spettante ai datori di lavoro che assumono giovani di età inferiore a 30 anni che non studiano e non lavorano (NEET). Si tratta di un vero e proprio rimborso, operabile con il meccanismo della compensazione in denuncia contributiva, della retribuzione sostenuta per i primi 12 mesi del rapporto di lavoro. Il beneficio è, inoltre, cumulabile con lo sgravio giovani triennale parziale strutturale, lo sgravio giovani totale della durata di tre o quattro anni, nonché con la decontribuzione Sud. L’assunzione deve essere effettuata entro il 31 dicembre 2023. Qual è la procedura per la fruizione dell’incentivo?