L’incentivo previsto dal decreto Lavoro per le assunzioni di giovani di età inferiore a 30 anni può essere utilizzato in cumulo con altre misure incentivanti, come lo sgravio giovani triennale parziale e lo sgravio giovani totale della durata di tre o quattro anni. La scelta del cumulo comporta però una riduzione dell’incentivo. Occorre quindi valutare con attenzione le opzioni disponibili e l’effettiva convenienza. Quali sono i requisiti per beneficiare della nuova misura? Qual è la scelta che permette un maggiore risparmio?