La corretta scelta dell’agevolazione contributiva per le assunzioni utilizzabile nel 2023 dipende dalla valutazione di più elementi. In particolare, occorre conoscere quali sono le misure applicabili e poi considerare i requisiti oggettivi e soggettivi del lavoratore e la tipologia contrattuale prescelta dal datore di lavoro per andare a regolarizzare il rapporto di lavoro. Una serie di elementi che è necessario avere bene presente nel momento dell’assunzione. Quali agevolazioni si possono già utilizzare? Come deve orientarsi il datore di lavoro?