Il D.Lgs. n. 24 del 2023 ridisegna la normativa italiana in materia di whistleblowing nel settore pubblico e nel settore privato. Tra le più importanti novità particolare attenzione va posta all’ambito di applicazione e alle nuove condizioni per le segnalazioni esterne e le divulgazioni pubbliche. Si tratta di un profilo del tutto innovativo introdotto dal decreto e con pochi precedenti sul piano lavoristico nel nostro ordinamento. Quali condizioni devono rispettare le segnalazioni del whistleblower?