L’attribuzione di mansioni promiscue al lavoratore dipendente, corrispondenti anche a livelli di inquadramento differenti, impone alle aziende una attenta valutazione dei limiti e degli obblighi da rispettare in termini contrattuali, anche con riferimento alla retribuzione da garantire. Si applicano, inoltre, le novità del decreto Trasparenza e deve essere osservato con attenzione l’inquadramento assicurativo INAIL al fine di garantire la corretta copertura per gli infortuni. Quali sono gli obblighi in materia di formazione?