La legge di conversione del disegno di legge del decreto Milleproroghe interviene nuovamente sui contratti di somministrazione. Nello specifico viene prevista la proroga, dal 30 giugno 2024 al 30 giugno 2025, della disposizione che consente all’utilizzatore, nel caso in cui il contratto di somministrazione tra l’agenzia di somministrazione e l’utilizzatore sia stato stipulato a tempo determinato, l’impiego in missione del medesimo lavoratore somministrato, per periodi superiori a ventiquattro mesi anche non continuativi, senza che ciò determini in capo all’utilizzatore stesso la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con il lavoratore somministrato. Una disciplina che è stata più volte modificata e che avrebbe bisogno regole stabili e non transitorie, che consentano di contemperare le diverse esigenze affidando alle parti sociali la regolamentazione tenendo conto delle specificità settoriali ed aziendali.