Lo sviluppo della normativa posta dal legislatore a tutela dei lavoratori che diventano genitori include il rafforzamento di alcune tutele, ormai divenute strutturali, ma porta con sé, anche una serie di criticità operative e dubbi applicativi relativi alla gestione dei rapporti di lavoro. Si tratta, infatti, di contemperare l’interesse del dipendente e l’esigenza organizzativa dell’azienda nel rispetto dei principi di work life balance fortemente perseguiti dalla normativa europea. Come si applica il congedo obbligatorio del padre? Quali sono le novità per il congedo parentale? Come gestire le dimissioni volontarie e il divieto di licenziamento?