Come si sta evolvendo l’organizzazione del lavoro? Da tempo si assiste, soprattutto in alcuni settori, ad un passaggio di testimone tra lavoro subordinato e lavoro autonomo. Diventa sempre più necessario interpretare l’evoluzione del lavoro con elementi che appartengono in misura maggiore alla sfera del lavoro autonomo e che diventano la chiave di lettura attraverso cui valutare in modo concreto anche le forme di evoluzione del lavoro subordinato: autonomia, equilibrio vita-lavoro, flessibilità e competenze specialistiche. Elementi che le aziende devono sapere integrare al loro interno e che devono essere costruiti sia attraverso percorsi di innovazione, sia attraverso processi di riqualificazione delle attività e degli stili di leadership. Vedremo se anche l’innalzamento dell’imponibile fiscale oggi introdotto dalla legge di Bilancio 2023 potrà facilitare l’abbandono del posto di lavoro fisso tradizionale, orientando le nuove generazioni verso forme di lavoro autonomo, dove soddisfare maggiormente le proprie aspirazioni di vita e di carriera.