Con il comunicato stampa del 28 novembre, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto il decreto 20 ottobre 2022 che disciplina i criteri e le modalità di fruizione, a decorrere dall’anno 2022, dell’esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali per i datori di lavoro del settore privato che conseguano la certificazione della parità di genere. Il provvedimento prevede altresì che ulteriori interventi finalizzati alla promozione della parità salariale di genere e della partecipazione delle donne al mercato del lavoro siano realizzati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, coerentemente alle previsioni del Piano strategico nazionale per la parità di genere.