Il D.M. 2 agosto 2022 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito, in base a quanto previsto dalla legge di Bilancio 2022, i criteri e le modalità per l’accertamento sanzionatorio dei lavoratori beneficiari di integrazioni salariali straordinarie che non ottemperino, senza giustificato motivo, all’obbligo di partecipare a iniziative di carattere formativo o di riqualificazione stabilito dalle norme in materia. Quest’obbligo allo scopo di mantenere o sviluppare le competenze professionali in relazione alla conclusione della procedura di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa. In quali ipotesi vi è l’obbligo in oggetto? Con quali modalità occorre svolgere il piano formativo? In caso di mancato rispetto di questo adempimento da parte del lavoratore, quali sanzioni vengono irrogate?