Il datore di lavoro che non rispetta le norme prevenzionistiche può essere soggetto alla sospensione dell’attività imprenditoriale qualora venga accertato l’impiego di personale in misura pari o superiore al 10% dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro occupati, al momento dell’accesso ispettivo, senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro, nonchè per gravi violazioni della disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. Inoltre, se non viene ottemperato il provvedimento interdittivo è previsto l’arresto fino a sei mesi. Quali sono le precauzioni da adottare per evitare la sospensione? Se ne parlerà nel corso dell’11° Forum One LAVORO, organizzato da Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro, a Modena il 28 settembre 2022.