Nella circolare n. 10 del 2022, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro approfondisce l’ambito applicativo, gli obblighi informativi, le modalità e termini di comunicazione connessi al decreto Trasparenza, in vigore dal 13 agosto 2022. Nel documento di prassi viene delineata la struttura del contratto di lavoro alla luce delle disposizioni del D.Lgs. n. 104/2022, specificando se le informazioni contenute sono contenute nel contratto o da considerarsi aggiuntive.