L’inserimento del periodo di prova nel contratto di lavoro permette alle due parti contraenti di valutare la convenienza reciproca, sotto l’aspetto lavorativo, economico, di compatibilità caratteriale, ad una stabilizzazione del rapporto di lavoro. È indubbio, però, che l’apposizione di un periodo di prova al contratto rappresenta un elemento fondamentale soprattutto per il datore di lavoro. Proprio per questo motivo è fondamentale capire quali sono le opportunità offerte da questo istituto alle aziende, ma anche e soprattutto quali limiti e vincoli pone e quali elementi di attenzione occorre mettere in rilievo da parte dello stesso datore di lavoro, al fine di minimizzare al massimo conseguenze negative e rischi connessi al rapporto di lavoro nascente.