Il datore di lavoro può trovarsi talvolta davanti all’opportunità di applicare, sul medesimo contratto di lavoro da instaurare, più di un beneficio contributivo, sgravio o agevolazione. In questo caso ci sono dei precisi step operativi da seguire per essere certi di procedere correttamente e non rischiare incorrere in errori che potrebbero inficiare sulla legittimità dell’incentivo e soprattutto sulla regolarità contributiva. Nell’infografica la sintesi del flusso operativo che il datore di lavoro da seguire per la fruizione dei benefici.