Il conferimento dell’autovettura aziendale, oltre ad essere uno strumento di lavoro, è soprattutto una forma di retribuzione e incentivazione in natura riconosciuta al dipendente. In particolare, l’utilizzo per motivi personali ha un forte impatto dal punto di vista retributivo per il lavoratore, in quanto il controvalore del benefit entra nel concetto di retribuzione imponibile, con tutte le possibili problematiche collegate ad una eventuale revoca del mezzo per volontà datoriale al modificarsi delle ragioni organizzative che ne avevano giustificato il riconoscimento. Quali sono gli aspetti legali, contrattuali e retributivi da considerare?