Lo sgravio contributivo riservato alle aziende che assumono donne disoccupate o svantaggiate diviene totale se il rapporto a termine viene trasformato a tempo indeterminato. Una volta presentata la domanda preventiva e verificato il possesso dei requisiti richiesti dalla norma, i datori di lavoro possono applicare mensilmente lo sgravio. La durata del beneficio arriva fino a 18 mesi complessivi ma varia a seconda che il beneficio strutturale parziale sia stato applicato nel corso del rapporto a termine oppure no. Quanto si può risparmiare?