Le imprese che operano nelle regioni del Mezzogiorno hanno la possibilità di ridurre il costo del lavoro e mantenere il livello occupazionale grazie alla decontribuzione Sud: uno sgravio dei complessivi contributi previdenziali dovuti all’INPS dai datori di lavoro pari al 30% fino al 2025, per poi scendere al 20% nel 2026 e al 10% nel 2028. Il beneficio si applica ai contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, di nuova costituzione o già in essere. Qual è il reale risparmio che le aziende possono conseguire?